2016年，2345.com精英人才戰(zhàn)略再升級，雙線啟動“攬秀計(jì)劃”和“毓秀計(jì)劃”，全面于人才招聘、人才培養(yǎng)進(jìn)行內(nèi)外聯(lián)動的系統(tǒng)化、規(guī)范化、品牌化運(yùn)作。

“精英人才”作為2345.com一如既往的招聘重點(diǎn)，此次在“攬秀計(jì)劃”中被賦予“三層”定義：首先，需要對互聯(lián)網(wǎng)充滿熱忱并擁有豐富的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，其次，完全符合 2345.com“誠實(shí)、用心、專業(yè)”的用人標(biāo)準(zhǔn)；再次，“精英人才”應(yīng)認(rèn)同“把工作打造成事業(yè)”的職業(yè)規(guī)劃理念。據(jù)透露，2345.com也在今年的人才戰(zhàn)略上加注了可觀的“福利利好”——除了住房貸款基金、年終獎(jiǎng)金、期權(quán)股票等常規(guī)福利，還將開啟“事業(yè)合伙人”制度，鼓勵(lì)員工內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，并承諾做到利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

人才培養(yǎng)上，2345.com取“鐘靈毓秀，博學(xué)篤行”之意，梳理了一套具有2345特色的培養(yǎng)體系——“毓秀計(jì)劃”。其涵蓋5大計(jì)劃：“新秀計(jì)劃”、“啟秀計(jì)劃”、“藝秀計(jì)劃”、“儲秀計(jì)劃”、“領(lǐng)袖計(jì)劃”，分別適用于新入職員工、校招生、專業(yè)人才、儲備管理人才和現(xiàn)任管理人。與此同時(shí)，不同課程在內(nèi)容設(shè)置上也有所側(cè)重，小班運(yùn)作、TACT培養(yǎng)模式、專人輔導(dǎo)、輪崗實(shí)踐等多種教學(xué)方式滿足了各類員工的需求。

從選人的“精”到用人的“全”，2345.com在2016年人才戰(zhàn)略上有著明確的方向，努力做到識才、愛才、敬才、用才。